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Mentoria em grupo para líderes de equipes e gerentes

Como estruturar sua equipe para ter mais produtividade, confiança, delegar tarefas e evitar conflitos internos

Título H6

► Quer se posicionar melhor e tomar decisões mais coerentes e acertadas;

► Você trabalha em equipe e
está disposto a levar sua equipe para o próximo nível de desenvolvimento profissional e pessoal;

► Quer conhecer
técnicas comprovadas para gerar empatia e conquistar a confiança dos seus liderados e transformá-los;

► Quer
aprender a se vender com segurança, mesmo quando estiver fazendo apresentações para várias pessoas;

► Se sente empacado, quer
ter foco, realizar mais e eliminar o que está te causando insegurança e comodismo;

► Busca
apoio emocional para enfrentar os momentos mais difíceis durante a sua jornada como líder;

► Precisa
superar crenças com gestão de pessoas, chefes e se sentir empoderado para entrar em ação, coordenar e expressar suas opiniões;

► Sabe que
ter um acompanhamento mais próximo é fundamental para ultrapassar as barreiras que vão surgir no caminho;

► Sabe da importância de estar num
grupo cercado de pessoas comprometidas que querem a mesma coisa que você;

► Se inspira por fazer diferença no mundo através do seu trabalho e quer
ser muito bem remunerado por isso.

► Precisa da
ajuda de um mentor que possui larga experiência no assunto;

► Está
decidido a ajudar as pessoas, mas ainda não decolou sozinho, pois sente falta de apoio técnico e emocional para se arriscar e encarar seus medos;

► Precisa de 
alguém com mais experiência para analisar o seu comportamento e postura para deixá-lo ainda melhor e mais assertivo;

► Está
disposto a colocar a mão na massa para trabalhar com seu grupo, aumentar o seu engajamneto e impactar a vida de mais pessoas;
 

Para quem é a Mentoria?
A mentoria foi criada para pessoas que trabalham com desenvolvimento de equipes.

- Pessoas que estão em busca de uma fórmula mágica, um botão vermelho, para ter sucesso de forma milagrosa;
 
- Pessoas que já tenham uma equipe bem estruturada e buscam formar outros líderes e que talvez já devessem fazer parte do CRISOL, que  é o meu grupo de líderes e negócios para profissionais do desenvolvimento humano;
 
- Pessoas que não estão dispostas a contribuir com os demais depois que tiverem muito sucesso dentro da mentoria;
 
- Pessoas que estão com dificuldade financeira e precisam se endividar para participar da mentoria;
 
- Pessoas que duvidam do meu trabalho e resultados. Se você tem qualquer dúvida sobre isso ou se sou uma pessoa honesta, se o que faço tem valor, se a mentoria vai ser realmente um divisor de águas para você, não preencha a aplicação.

Para quem NÃO é a Mentoria?

Como preencher a aplicação

1° FASE: Saiba que, para participar da Mentoria CHAVE, o retorno será muito maior se comparado ao investimento que você vai fazer, especialmente pelos benefícios aos quais você terá acesso. Clique abaixo, preencha cuidadosamente o formulário de aplicação para disputar a uma vaga. 


2° FASE: Eu vou ler a sua resposta e a dos outros interessados. Depois, vou escolher quem serão os pré-selecionados para a terceira fase, com base nas respostas e no perfil de cada um que preencheu a aplicação.
 
3º FASE: Vou ligar pessoalmente para os pré-selecionados. Se eu decidir que é o melhor momento para você participar, entraremos em contato para acertar os detalhes do pagamento.

 O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE O AIRTON

David Smith

Marketing Director

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Mary Jane

Marketing Director

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John Carrey

Marketing Director

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COMO FUNCIONA A MENTORIA CHAVE?

Já vimos várias vezes iniciantes pararem pelo caminho por algo completamente simples, mas que eles próprios não conseguiam enxergar a saída. Dúvidas que seriam simples para um mentor mais experiente que já passou por aquela situação podem parecer insolucionáveis para quem não vivenciou aquilo.

Durante 3 meses da mentoria, você terá acesso a encontros quinzenais online de mentoria em grupo diretamente com o Airton e com mentores do meu time. O objetivo desses encontros é analisar a equipe de cada um e traçar os próximos passos para o crescimento de todos integrantes do grupo.

Mesmo estando em grupo, com nosso método, você terá um acompanhamento próximo e individualizado da sua carreira.

Sessões de Mentoring para Desenvolvimento da Sua Carreira

Na Mentoria CHAVE, você conta com nosso apoio técnico e emocional. Com nossos vários anos de experiência em mentoring, percebemos que, muitas vezes, o que está faltando para o mentorado decolar não é técnica ou estratégia, mas sim alguns pontos que são trabalhados no coaching como foco, clareza, planejamento e autoconhecimento.

É por isso que a gente tem 1 encontro mensal de coaching em grupo, com um coach especializado do nosso time, para auxiliar nossos mentorandos a identificar problemas, obstáculos, bloqueios pessoais e profissionais e definir os próximos passos para superá-los.

Sessões de Coaching

Você vai usar toda a minha experiência nas sessões semanais em grupo para esclarecer suas dúvidas sobre gestão de conflitos, melhorar a comunicação, como permanecer motivado, aprender a delegar tarefas, como realizar uma seleção correta, como aumentar a confiança entre os membros da equipe e qualquer outra dúvida técnica que você tiver.

Sessões de Implementação

Durante toda a mentoria, você vai fazer parte de um Grupo de Apoio entre mentorandos no WhatsApp, para que a troca possa ser real, organizada e proveitosa entre todos do grupo, com acompanhamento e apoio diário de mentores.

Aqui você terá apoio permanente de um grupo que quer a mesma coisa que você, que passa pelas mesmas dificuldades, tem os mesmos sonhos e vai ser o lugar para comemorar todas as suas conquistas.

Grupo de Apoio e Troca Permanente

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