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Como estruturar sua equipe para ter mais1. Resultado2. Confiança3. Delegar tarefas4. Evitar conflitos internos

VOCÊ SE IDENTIFICA COM ALGUMAS DESTAS SITUAÇÕES

no Falta de tempo e ambiente desorganizado?
no Muito trabalho e pouco resultado?
no Desconfiança nas relações dentro da sua equipe?
no Processos falhos?
no Colaboradores trabalhando mal?
no Você está desmotivado?
no Tem medo de perder o emprego?
no Não sabe agir em determinadas situações de conflitos?

lá, sou uma caixa de texto, clique duas vezes para me editar!

PARA QUEM É ESSE GRUPO DE MENTORIA?

► Quer se posicionar melhor e tomar decisões mais coerentes e acertadas;

► Você trabalha em equipe e está disposto a levar sua equipe para o próximo nível de desenvolvimento profissional e pessoal;

► Quer conhecer técnicas comprovadas para gerar empatia, conquistar a confiança dos seus liderados e transformá-los;
► Busca apoio emocional para enfrentar os momentos mais difíceis durante a sua jornada como líder;

► Precisa superar crenças com gestão de pessoas, chefes e se sentir empoderado para entrar em ação, coordenar e expressar suas opiniões;

► Sabe que ter um acompanhamento mais próximo é fundamental para ultrapassar as barreiras que vão surgir no caminho;

► Sabe da importância de estar num grupo cercado de pessoas comprometidas que querem a mesma coisa que você;

► Se inspira por fazer diferença no mundo através do seu trabalho;

► Precisa da ajuda de um mentor que possui larga experiência no assunto;

► Está decidido a ajudar as pessoas, mas ainda não decolou sozinho, pois sente falta de apoio técnico e emocional para se arriscar e encarar seus medos;

► Precisa de alguém com mais experiência para analisar o seu comportamento e postura para deixá-lo ainda melhor e mais assertivo;

► Está disposto a colocar a mão na massa para trabalhar com seu grupo, aumentar o seu engajamneto e impactar a vida de mais pessoas;

QUEM NÃO SE ENCAIXA NESSE GRUPO DE MENTORIA?

Pessoas que estão em busca de uma fórmula mágica, um botão vermelho, para ter sucesso de forma milagrosa;
 
- Pessoas que já tenham uma equipe bem estruturada e buscam formar outros líderes e que talvez já devessem fazer parte do CRISOL, que é o meu grupo de líderes e negócios para profissionais do desenvolvimento humano;
 
Pessoas que não estão dispostas a contribuir com os demais depois que tiverem muito sucesso dentro da mentoria;
 
Pessoas que estão com dificuldade financeira e precisam se endividar para participar da mentoria;
 
Pessoas que duvidam do meu trabalho e resultados. Se você tem qualquer dúvida sobre isso ou se sou uma pessoa honesta, se o que faço tem valor, se a mentoria vai ser realmente um divisor de águas para você, não faz sentido preencher a aplicação.
COMO PREENCHER A APLICAÇÃO?
 
1° FASE: Saiba que, para participar da Mentoria CHAVE, o retorno será muito maior se comparado ao investimento que você vai fazer, especialmente pelos benefícios aos quais você terá acesso. Clique abaixo, preencha cuidadosamente o formulário de aplicação para disputar a uma vaga. 

2° FASE: Eu vou ler a sua resposta e a dos outros interessados. Depois, vou escolher quem serão os pré-selecionados para a terceira fase, com base nas respostas e no perfil de cada um que preencheu a aplicação.
 
3º FASE: Vou ligar pessoalmente para os pré-selecionados. Se eu decidir que é o melhor momento para você participar, entraremos em contato para acertar os detalhes do pagamento.

O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE O AIRTON

Fausto

"Sempre digo que existem líderes e chefes. O Airton é, sem dúvida, um líder nato. Sempre se comprometia nas missões que nossa unidade recebia, não obstante liderando pelo exemplo, sacrificando horas de descanso para o cumprimento da missão sendo exemplo para nós como subordinados. Não apenas possuía destacado compromisso profissional como também humano, sabendo ouvir seus subordinados, administrar conflitos internos, orientar, e corrigir, além de motivar o pelotão. Tão aflorado é seu senso de liderança que trabalhou na formação de novos oficiais do Exercito, por aí já se observa o lastro desse camarada, pois formar futuros comandantes, não é tarefa entregue a qualquer um."

Eloina Caetano

"Tive a portunidade de desenvolver um trabalho com o senhor Airton Ferreira (Capitão Ferreira) lá no Maranhão, e foi uma honra e um prazer trabalhar com ele. O meu sucesso profissional nunca seria alcançado se não houvesse pessoas incríveis como ele e sua equipe ao meu lado transmitindo todo seu conhecimento. Quero deixar aqui registrado o meu agradecimento profissional a Você, Capitão Ferreira muito obrigada! Agradecer o profissionalismo com que seu trabalho é feito. Por mais aquele sucesso que foram os trabalhos, pela parceria profissional e pelo seu empenho eu lhe agradeço mais uma vez do fundo do coração! Pois sabemos que o mais legal do trabalho em equipe, é ver o seu melhor se transformando em excelência com a força dos outros integrantes. Todo sucesso é fruto de um grande trabalho em equipe!"

COMO FUNCIONA A MENTORIA CHAVE?

Sessões de Mentoring para Desenvolvimento da Sua Carreira

Já vimos várias vezes iniciantes pararem pelo caminho por algo completamente simples, mas que eles próprios não conseguiam enxergar a saída. Dúvidas que seriam simples para um mentor mais experiente que já passou por aquela situação podem parecer insolucionáveis para quem não vivenciou aquilo.

Durante 6 meses da mentoria, você terá acesso a encontros quinzenais online de mentoria em grupo diretamente com o Airton e com mentores do meu time. O objetivo desses encontros é analisar a equipe de cada um e traçar os próximos passos para o crescimento de todos integrantes do grupo.

Mesmo estando em grupo, com nosso método, você terá um acompanhamento próximo e individualizado da sua carreira.

Sessões de Coaching

Na Mentoria CHAVE, você conta com nosso apoio técnico e emocional. Com nossos vários anos de experiência em mentoring, percebemos que, muitas vezes, o que está faltando para o mentorado decolar não é técnica ou estratégia, mas sim alguns pontos que são trabalhados no coaching como foco, clareza, planejamento e autoconhecimento.

É por isso que a gente tem 1 encontro mensal de coaching em grupo, com um coach especializado do nosso time, para auxiliar nossos mentorandos a identificar problemas, obstáculos, bloqueios pessoais e profissionais e definir os próximos passos para superá-los.

Sessões de Implementação

Você vai usar toda a minha experiência nas sessões quinzenais em grupo para esclarecer suas dúvidas sobre gestão de conflitos, melhorar a comunicação, como permanecer motivado, aprender a delegar tarefas, como realizar uma seleção correta, como aumentar a confiança entre os membros da equipe e qualquer outra dúvida técnica que você tiver.

Grupo de Apoio e Troca Permanente

Durante toda a mentoria, você vai fazer parte de um Grupo de Apoio entre mentorandos no WhatsApp, para que a troca possa ser real, organizada e proveitosa entre todos do grupo, com acompanhamento e apoio diário de mentores.

Aqui você terá apoio permanente de um grupo que quer a mesma coisa que você, que passa pelas mesmas dificuldades, tem os mesmos sonhos e vai ser o lugar para comemorar todas as suas conquistas.

TEMAS ABORDADOS

smiley Aumento da produtividade da equipe
smiley Como dar mais autonomia para a equipe
smiley Como agir em situações de conflitos na equipe
smiley Preparação de outros líderes
smiley Desenvolvimentos de processos de mentoria na sua equipe
smiley Motivação, disciplina e propósito
smiley Relações de confiança na equipe
smiley Como melhorar a comunicação, persuasão e influência
smiley Resistência às inovações na sua equipe
smiley Feedback e conversas difícies
smiley Aprender a delegar tarefas
smiley Estabelecimento de metas claras
smiley Como extrair o melhor das pessoas
smiley Análise corporal e comportamental da equipe
smiley Estresse e gestão das emoções
smiley As diferenças entre interesses, crenças e valores

QUEM É AIRTON FERREIRA

Entusiasta dos processos de gestão de recursos humanos e apaixonado por transformar pessoas através de métodos de liderança. Formado na Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN). Analista Corporal em credenciado pelo Instituto O Corpo Explica, Pós-Graduado na Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais (ESAO). Especialização no Curso de Operações na Selva no Centro de Instrução de Guerra na Selva (CIGS). Especialização no Centro de Instrução de Operações na Caatinga (CIOpC). Instrutor da AMAN nos anos 2013, 2014, 2015 e 2016. Mentor do Curso Preparatório para concursos militares EliteMIl. Possui ao todo 18 anos de experiência em processos de liderança. 

CONTATO

contato@airtonferreira.com.br